Este evento se consolida como uno de los principales escaparates para demostrar la fortaleza regional que conforman Puerto Vallarta y Riviera Nayarit, un destino integrado y estratégico que se posiciona entre los polos turísticos más dinámicos y competitivos de playa en México.

En esta edición se proyectan más de 5,000 citas de negocios, reafirmando a Gala como uno de los encuentros turísticos especializados más importantes del país.

Participarán empresas como Expedia, Booking, HBX Group, Despegar Group, Keytel, Travelzoo y PriceTravel Holding.

Así como aerolíneas nacionales e internacionales, entre ellas Aeroméxico, Viva, Volaris, TAR, American Airlines, Delta, United, JetBlue, Southwest, Sun Country, WestJet, Sunwing, Air Transat y Air Canada.

Para 2026, todas han confirmado su interés en destinos como Puerto Vallarta, Riviera Nayarit, Costalegre, Guadalajara y los Pueblos Mágicos del interior de Jalisco.

Asimismo, asistirán hosted buyers provenientes de Estados Unidos, Canadá, México, España, Reino Unido, Argentina, Países Bajos, Colombia, Guatemala y Costa Rica, generando oportunidades para incrementar los flujos turísticos hacia estas regiones.

Puerto Vallarta cerró 2025 con cifras récord

El encuentro impulsa alianzas estratégicas, fortalece la promoción conjunta y reafirma a Puerto Vallarta como anfitrión de eventos internacionales que promueven inversión, conectividad y desarrollo turístico.

Puerto Vallarta cerró 2025 con cifras récord, al recibir 6,265,000 visitantes y generar una derrama económica de 40,924 millones de pesos.

El destino incrementó su afluencia y conectividad aérea, alcanzando un máximo histórico cercano a los 7 millones de pasajeros en su aeropuerto, además de ampliar su infraestructura con la apertura de 1,706 nuevas habitaciones y mantener una ocupación promedio cercana al 70%.

Este crecimiento fue impulsado por una sólida estrategia de promoción, nuevas rutas aéreas desde Canadá y Estados Unidos y un mayor arribo de cruceros internacionales, fortaleciendo su competitividad regional.

Estos resultados reflejan una industria turística sólida y en expansión, respaldada por la confianza del mercado y la coordinación entre los sectores público y privado.

En este contexto, los acuerdos alcanzados durante Gala 2025 con mayoristas, aerolíneas y socios comerciales de Norteamérica contribuyeron al aumento de reservas y asientos aéreos hacia el destino.

El desempeño positivo del sector posiciona a Gala como una plataforma clave para la generación de negocios y proyecta la edición 2026 como la continuidad de un ciclo de crecimiento turístico sostenido.

Puerto Vallarta llega a Gala 2026 consolidado como uno de los destinos de playa más sólidos

Autoridades estatales confirmaron que Puerto Vallarta mantiene una operación turística plenamente normalizada, con infraestructura, conectividad aérea y servicios funcionando sin contratiempos.

Además de una coordinación permanente en materia de seguridad que garantiza condiciones óptimas para visitantes y socios comerciales.

El destino registra actividad regular en vialidades y accesos carreteros; el Aeropuerto Internacional opera con llegadas y salidas nacionales e internacionales sin afectaciones.

Y sus playas, zona hotelera, Malecón, centro histórico, restaurantes y prestadores de servicios continúan recibiendo visitantes con la calidad y hospitalidad que lo distinguen.

En este entorno de estabilidad y organización, Puerto Vallarta reafirma su preparación para la próxima temporada turística y para la realización de encuentros de alto nivel como Gala 2026.

Respaldado por un crecimiento sostenido, nuevas inversiones estratégicas, expansión aeroportuaria y una conectividad internacional en constante fortalecimiento, Puerto Vallarta llega a Gala 2026 consolidado como uno de los destinos de playa más sólidos y competitivos de México.

El desempeño positivo del sector posiciona a Gala como una plataforma clave para la generación de negocios y proyecta la edición 2026 como la continuidad de un ciclo de crecimiento turístico sostenido. Reafirmando su papel como motor turístico del Pacífico mexicano y plataforma confiable para la generación de negocios y alianzas internacionales.

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La HRC, por sus siglas en inglés, le ha otorgado a la línea aérea la calificación más alta en el índice de igualdad corporativa.

Esto, por promover un ambiente de trabajo inclusivo que acoge la biodiversidad de sus colaboradores y sus clientes.

“American ha sido la única aerolínea en alcanzar una calificación perfecta cada año en este índice que evalúa los mejores lugares de trabajo”.

Lo anterior lo destacó Paola Torri, Directora de Recursos Humanos para México y Centroamérica de American Airlines.

La ejecutiva resaltó que AA fue pionera en establecer políticas y prácticas respecto a la inclusión de la comunidad LGBTQ.

“Estamos haciendo de nuestra cultura una ventaja competitiva en América”.

“Al final de lo que se trata es de cómo nos aceptamos y celebramos nuestras diferencias”, enfatizó.

Política incluyente

La directora dijo que, dentro de Recursos Humanos, cuentan con un área dedicada a la inclusión y diversidad.

“Tenemos el apoyo de todos nuestros gerentes senior, de directores, lo que nos marca la política”, agregó.

Subrayó que, a través de comunicación corporativa, se posibilita transmitir el mensaje de este espíritu de inclusión.

Explicó que se han formado Grupos de recursos de negocios, entre los cuales, uno de los más activos es el llamado Pride.

Un grupo que colabora de forma constante en impulsar políticas y contrapesos.

Con la finalidad de que sean siempre incluyentes para la comunidad LGBTQ desde el año 2000.

“Se revisa que todos los beneficios sean incluyentes para las parejas, como los seguros”.

Estos lineamientos son propios de una empresa en Estados Unidos y que esta misma política ha permeado a nivel internacional.

No se trata de una medida hecha ex profeso para apoyo a la comunidad LGBTQ, pero sí reconoce su activa participación.

“Como la aerolínea más grande del mundo, lógicamente, el ser incluyentes y adoptar la diversidad es un requisito”.

Transmisión al público

También ha trabajado con los equipos de ventas y mercadotectnia para crear, tanto experiencias, como productos y servicios incluyentes.

Esto para que la política de respeto e inclusión permee hasta los clientes y proveedores en general.

“En nuestra página de Internet hay ocasiones que celebramos lo que es la diversidad”, exclamó.

Reconoció que American Airlines ha proporcionado un apoyo significativo a varias organizaciones LGBTQ.

“Tenemos un lazo muy fuerte con la comunidad del centro de Florida en grupos como Pride en nuestros empleados”.

Informó que ya existe uno de estos grupos en la ciudad de México y otro en Monterrey; así como en Londres y en Perú.

Anunció que el siguiente paso es el perfeccionamiento de estas políticas en American Airlines.

Lo cual se hará a través de entrevistas a altos directivos y encuestas entre los empleados.

Mayores Informes: https://www.aa.com/homePage.do?locale=es_MX

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