En la hotelería actual, la excelencia ya no se mide únicamente por la experiencia que recibe el huésped. También se refleja en la manera en que las empresas cuidan a sus colaboradores, se relacionan con sus comunidades y generan valor más allá de la operación.
Bajo esta visión, Grupo Brisas y NIZUC Resort & Spa fueron reconocidos con el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) 2026, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).
A este reconocimiento se suma la certificación de Empresa Top para Mujeres 2026, otorgada por TOP Companies y la revista Expansión, que reconoce las políticas y acciones implementadas por el grupo para promover la igualdad de oportunidades, la equidad y la inclusión.
El talento como parte de la estrategia
Para Grupo Brisas, ambos reconocimientos forman parte de una estrategia que coloca a las personas en el centro de su modelo de negocio.
Actualmente, la compañía cuenta con 3,400 colaboradores, de los cuales 43.5% son mujeres, y trabaja en iniciativas orientadas al bienestar, desarrollo profesional e igualdad de oportunidades.
“Estos reconocimientos reflejan nuestra filosofía institucional y el compromiso inquebrantable que tenemos con México”, señaló Antonio Cosío, CEO de Grupo Brisas.
El directivo destacó que la hospitalidad de excelencia debe estar acompañada por una operación responsable y por espacios laborales donde el talento pueda desarrollarse en condiciones de equidad.
En esta estrategia, el área de Recursos Humanos desempeña un papel fundamental para llevar los principios corporativos a acciones concretas.
Gustavo Bolio, director Corporativo de Recursos Humanos y Legal de Grupo Brisas, señaló que estos reconocimientos representan un impulso para continuar fortaleciendo las políticas de inclusión, igualdad y desarrollo de talento.
Bienestar que trasciende el hotel
El compromiso de Grupo Brisas también se refleja en sus programas de bienestar laboral, que incluyen prestaciones como servicios de comedor, transporte y apoyos escolares, además de iniciativas orientadas a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y sus familias.
La estrategia se extiende también a las comunidades donde opera la compañía a través de Fundación Brisas, brazo social del grupo que desarrolla acciones de impacto positivo y sostenible.
Responsabilidad como parte de la hospitalidad
Con 25 años de trayectoria y un portafolio de 14 hoteles en ciudades y destinos de playa de México, Grupo Brisas busca consolidar una visión de hospitalidad en la que el servicio al huésped conviva con una operación responsable.
Para la industria turística y hotelera, este enfoque adquiere cada vez mayor relevancia. La sostenibilidad, la inclusión y el desarrollo del talento dejaron de ser conceptos complementarios para convertirse en elementos que forman parte de la competitividad de las empresas.
En Grupo Brisas, los reconocimientos obtenidos en 2026 reflejan precisamente esa evolución: una hotelería que entiende que cuidar a las personas también es una forma de construir experiencias, fortalecer organizaciones y generar valor a largo plazo.
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