El Hotel NH Collection Mexico City Reforma, propiedad de la cadena Minor Hotels, ha reafirmado su compromiso con la inclusión y la diversidad como marca aliada y observante de la diversidad sexual. La compañía destaca sus esfuerzos continuos para apoyar a la comunidad LGBTIQA+ durante todo el año. Haciendo especial énfasis en cada mes de junio, un mes significativo para la autoafirmación y visibilidad de las personas que forman parte del colectivo.
Negocios y Convenciones conversó con José Adolfo Díaz de León, director general de Minor Hotels, región LATAM y líder de la iniciativa AlliNH, quien nos comentó de los esfuerzos de esta cadena internacional con presencia en México dirigidos a la inclusión.
“Minor Hotels tiene un enfoque de inclusión, respeto y acompañamiento para las personas de la diversidad sexual. Sin embargo, hemos hecho énfasis en atender a la población trans; pues consideramos son quienes sufren mayor discriminación laboral y limitaciones para incluirse en espacios de crecimiento profesional”,
indicó el líder de la iniciativa alliNH.
¿Qué implica la iniciativa alliNH?
La iniciativa “alliNH”, está destinada a conectar a sus equipos de trabajo con miembros de la comunidad LGBTIQA+ en varios países. El objetivo, es generar espacios de inclusión y combatir la discriminación mediante talleres y capacitaciones impartidos por expertos a los equipos de recursos humanos.
“Nuestro equipo se ha capacitado en todos los niveles para dar la mejor atención al cliente. Sumar sin cortapisas a las personas a nuestro equipo de trabajo; porque todos pueden ser huéspedes y merecen vivir una estancia placentera en nuestros hoteles”, añadió Díaz de León.
Un compromiso a largo plazo
El compromiso va más allá de las intenciones del grupo Minor Hotels Europe & Americas. La empresa ya se obtuvo este 2024 la certificación al cumplir con todos los criterios del Programa Global de Equidad Laboral en México, alcanzando los 100 puntos requeridos.
Este logro se debe a la adopción de protocolos contra la discriminación, la creación de un consejo de diversidad, contar con un grupo de empleados LGBTQ+ activo, la implementación de estrategias de capacitación y entrenamiento para la diversidad sexual. Así como actividades públicas para crear un ambiente de trabajo inclusivo y seguro para todos sus empleados.
La empresa de origen tailandés ha desarrollado productos de alto valor agregado y ve en México una posibilidad de crecimiento muy importante, siendo ambos países líderes en el turismo internacional.
“Para Minor, México es muy relevante en sus planes de expansión, para traer productos turísticos de gran nivel y elevar las opciones para el visitante de lujo a nuestros destinos. Muy pronto tendremos noticias de estas novedades”, comentó Adolfo Díaz.
El proyecto de Minor para México es de compromiso social y ambiental, al sumarse a proyectos de sustentabilidad ecológica de sus unidades en todo el mundo. Tomando en cuenta las 15 que se operan con la marca NH en todo México y Avani en Cancún.
Al término de esta charla, el hotel NH Collection Mexico City Reforma se iluminó con los colores de la bandera del orgullo, en esta ubicación única en la Zona Rosa de la capital mexicana.
